Зачем айтишникам отдельный рекрутер?
По идее, подбор персонала в IT-команды может проводить и рядовой рекрутер? Да? Ну, часто так и происходит. И это печаль.
Подобный рекрутинг сводится к такому алгоритму:
- размещение объявления, в котором сам HR не понимает половины терминов;
- долгие переговоры об оплате;
- десятки собеседований с руководителями разных уровней.
Неподготовленный рекрутер будет подглядывать в шпаргалку с набором нужных навыков. В худшем случае, сведет разговор к попыткам нанять на более низкую зарплату.
Подготовленный IT-рекрутер сможет описать вакансию понятно и привлекательно для IT-специалиста.
С чего начать подготовку IT-рекрутера?
Стартовать можно с минимальным опытом в подборе персонала. В стандартных вакансиях пишут примерно следующее:
А что дальше?
Профессиональный IT-рекрутер обязан знать, что такое Ajax, CSS, HTML, JavaScript, PHP и Back End разработка. Он разбирается в индустрии, грамотно оценивает навыки кандидата. Он знает, что хотят узнать специалисты, помимо зарплаты:
- условия работы;
- репутация работодателя;
- сложность проектов;
- прозрачность задач;
- особенности коллектива и корпоративной культуры.
Карьерная лестница IT-рекрутера
Задачи IT-рекрутинга
В IT-индустрии рекрутер параллельно решает сразу несколько задач:
- профессиональный поиск специалистов;
- работа с базой кандидатов;
- приобретение и развитие soft skills;
- накопление и обновление лексикона со знаниями в IT-сфере.
Комплексный подход позволит развивать хард скиллы и вовремя закрывать вакансии, а еще прокачает тайм-менеджмент и лидерские качества.
«Невозможно — лишь громкое слово, за которым прячутся маленькие рекрутеры». (неточная цитата Али Мухаммеда :)
Как работать с вакансиями IT
Постоянное самоообразование в рекрутинге, психологии, в IT-области позволит рекрутеру подбирать лучших кандидатов и успешно их адаптировать.
«Хорошие кандидаты принесут счастье, плохие — наградят опытом, худшие — дадут урок, а лучшие — подарят воспоминания». (неточная цитата Уилла Смита :)
БОНУС ДЛЯ ТЕБЯ: Cохраняй таблицу важнейших скиллов для IT-специалистов в зависимости от специальности.
